很多甲方有人员随行防护需求，网上一搜大量号称“私人保镖”的机构，宣传海外集训、格斗特训。但国内法律上没有“私人保镖”这个业务名称，合规业务叫随身护卫，属于保安服务范畴，不是任何人、任何培训机构都能承接。甲方一旦选错服务商，连带法律风险。
甲方采购随身护卫服务，必须逐项核验下面这些资质，不能只看宣传视频、格斗演示：
一、服务商主体资质（首要核验）
1. 《保安服务许可证》
随身护卫属于法定保安服务项目，没有这个许可证，任何公司都不能对外承接随身护卫业务。很多所谓保镖学院、培训机构只有培训执照，没有保安服务许可证，对外接单属于非法经营。甲方如果和无资质主体签约，一旦发生冲突、人身损害事件，甲方要承担连带法律责任。
核验要点：许可证由省级公安核发，核对公司名称、有效期，可在公安系统查验真伪。
2. 营业执照经营范围
经营范围必须包含保安服务、随身护卫相关项目。单纯写培训、安防咨询，不具备派驻护卫人员的资质。
二、护卫人员个人资质核验
1. 保安员证：上岗人员必须持有公安核发的保安员证，随身护卫岗位属于持证上岗岗位。
2. 无故意犯罪前科背景审查记录：《保安服务管理条例》明确，有故意犯罪刑事处罚记录的人员，不得从事保安（含随身护卫）岗位。
3. 体检报告：身体健康，适合高强度随行防护工作。
注意：格斗能力只是附加能力，前科、保安员证才是法定硬性门槛。
三、风险兜底材料核验（容易被甲方忽略）
1. 保险单据：雇主责任险、第三者责任险。随身护卫外出执勤，冲突、意外风险更高，需要足额保险兜底，防止出事之后赔付落空。
2. 服务方案与应急预案：针对本次随行场景，做风险评估、处置预案。正规随身护卫，核心是风险预判、隔离冲突，不是武力对抗。
3. 人员保密协议、服务合同条款：明确权责边界，约定护卫人员不能越权使用暴力，厘清事故责任划分。
四、需要警惕的行业套路
很多机构用“私人保镖”作为噱头，宣称海外集训、持枪训练，这类大多是培训公司，没有保安服务许可证，无权对外提供随身护卫服务。他们只卖培训，对外接单属于超范围经营。一旦发生纠纷，合同不受法律保护。
随身护卫的核心价值，是风险前置防控，不是武力对抗。甲方挑选服务商，先核验资质，再看处置能力，千万不要被短视频里的格斗表演迷惑。
中力安保，持有正规保安服务许可证，可提供合规随身护卫服务，人员全部持证上岗、完成背景审查，配套完整风险预案与保险保障。
这里讲一句行业实话：国内法律没有私人保镖这个业务，合规叫法是随身护卫，属于保安服务，不是谁都能干。
甲方找随身护卫，重点要核验这几项资质：
，公司有没有保安服务许可证。没有这个证，哪怕格斗再厉害，接单就是非法经营，甲方会被连带追责。很多保镖学院只有培训资质，不能外派护卫。
第二，上岗护卫人员，必须持有保安员证，并且经过背景审查，没有故意犯罪前科。
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