体检有助于了解自身身体状况,能够为诊断多种疾病提供关键性依据。而目前在职场当中,不少企业在招聘员工时都会要求其先进行严格的体检检查,作为求职者就有必要提前了解可能需要接受的各个检查项目。
受检者往往需要接受肝功能五项检查和乙肝两对半检查,且可以选择做肝脏彩超等诸多检查项目。这样可以诊断是否感染有乙肝或甲肝病毒,并能对肝硬化和脂肪肝一类肝脏疾病进行初步诊断。
在临床上,入职体检项目包括血尿常规、肝肾功能检查、胸透、心电图等;针对不同行业与公司规定,入职体检不合格的评判标准存在差异性。对于餐饮行业,若自身查出乙型肝炎、肺结核或其它传染病,则入职体检不合格;对于从事高空作业者,查出心脏疾病,如心肌病、冠心病等,则代表入职体检不合格。除上述情况外,部分行业对求职者听力、视力等有一定要求,若入职体检不能达到其要求,如色弱、色盲、严重近视等,则算不合格。
肝功能检查不过关:
血常规检查中会包含一切指标,比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时,肝功能检查没有顺利的过关,一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会,因为有时可能和生理性因素有关。