中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
助理级职称：
（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。
（4）．其他符合评定条件人员。
职称评审的类型：
根据不同行业和不同领域，职称评审可以分为多种类型，如教育行业的教授、副教授、讲师、高级教师等，医疗行业的主任医师、副主任医师、主治医师等，工程行业的高级工程师、工程师、助理工程师等，法律行业的高级律师、律师、实习律师等，以及新闻行业的高级记者、记者、编辑等。不同职称评审的申报条件、评审标准、评审机构和申报流程也会有所不同。
职称评审也是企业管理的重要手段。企业需要按照员工的职业水平、职业成就和学术贡献，为员工制定职业规划和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。同时，企业也可以通过员工的职称评审结果，识别人才和员工，为他们提供更好的职业发展机会和职业成长空间，同时也有利于企业提高整体竞争力和知名度。