想必大家对“入职体检”这词一点都不陌生，很多单位都会要求职工在入职前进行体检。关于入职体检，不少朋友都存在这样一个疑问，那就是入职体检可以用吗？下面我们就一起来看看的用途。
现在各地的基本已经合并为社保卡，社保卡就包含了的全部功能。
我们的职工医疗保险分为两个账户，一个是统筹账户，一个为个人账户。统筹账户的主要功能就是用于支付住院的医疗费和部分门诊医疗费等。可以看出，统筹账户主要是用于住院报销和特殊门诊报销使用的。
职工医疗保险个人账户每月都有资金划入，职工个人所缴纳的医疗保险费用全部进入到了个人账户当中，归参保者个人所有。个人账户主要就是用于支付定点药店购药费用；定点医院门诊、急诊医疗费用；定点医院需要个人负担的费用等。以前医疗保险个人账户于本人使用，而医保改革后，医疗保险个人账户的使用范围有所扩大。现在医保个人账户余额都能用在哪些方面，以当地现行规定为准，各地可能存在差异。
通过以上内容可以看出，入职体检是不能通过医保统筹账户报销的，但是如果医保个人账户当中有余额，体检的地点在医保定点医院且体检的项目支持使用医保个人账户，那么就可以使用医疗保险个人账户余额来支付体检费用。不过据了解，在部分地区，入职体检是不能使用医保个人账户的，具体以当地规定为准，建议在体检前咨询体检机构了解详情。值得一提的是，一般来说，用人单位会负担职工的入职体检费用，具体以各单位规定为准。