在职证明内容包含什么？

1、使用公司抬头纸。

2、文字内容要么全中文，要么全英文。

3、注明公司的地址、电话(传真号、网页、电子邮箱，如适用，可写上)。

4、标注出具证明的具体日期。

5、注明此次旅行/商务的具体目的地和具体的起止时间。

6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。

7、明确支付旅行费用的个人或机构(雇主、邀请方或者申请人本人支付)。

8、公司负责人签名，一般是亲笔签名(负责人是自己的情况除外，特殊情况下可使用电子签名)。

9、注明签名负责人的姓名和职位。

10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间/入职时间。

11、加盖公司公章。

在职证明一般用途：办理房贷、出国，提取住房公积金或者孩子留学等等。

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

简单的说，凡是代表公司对外联系或开展办理业务等等工作，应出具公司证明。对于个人来说应该是在对方需要公司出具证明时，公司应该提供相应的证明。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。