劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；四、考勤记录；五其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。”
工资收入证明不能随便开 王某，某科技公司销售主管，2013年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。 在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。 但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。 因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。 公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。 员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。 终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。
在职证明样本 X X X有限公司(单位名称) 兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名: 公司章 负责人或主管人员电话: 公司地址并加盖公司章: 开具日期:
办理方式： 1、可以找自己单位人事部或者委托朋友公司代为办理 优点：免费缺点：搭人情（有的单位不愿意开） 2、可以找市面上的代办公司，如：代办网但一般要几百代理服务费 优点：快速、专业、缺点：花费较高。