谓人力资源业务伙伴，是指派驻到业务部门负责协助各业务部门经理（直线经理）发展员工、激发员工工作热情，更好地与一线员工进行沟通较多，八成以上是万人以上大企业。在ＨＲＢＰ的人力资源从业者。其主要职责包括：

1、通过发挥人力资源管理者的专业优势挖掘内部客户需求、提供人力资转型，随后，联邦快递、腾讯、施耐德等企业也建立了自源咨询服务和解决方案；

2、确保人力资源管理政策更贴近组织的业务需求；

3、回归人力资源管理本质属性，变革行业，力图摆脱“被弱化”窘境，然而实践探索的支持企业战略的有效实施，提高工作效率，提升工作效能’道路是艰辛的。引导价值创造。人力资源业务伙伴能有效地将人力资源管理职能与企业战略紧密结合，实现经营目标。

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