安康零点军校

主营:零点军事训练学校,安康拓展训练中心,安康军校招生条件

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零点军校是借鉴中国特警部队,美国海军陆战队和英国盟军部队及美国西点军校之经验,采取德国的归零训练模式,一切从零开始:零点盟誓,零点起步,零点出发,万思归零,化整为零,零点突破,冲破零界,使个人的潜能得到开启,让团队的力量更好凝聚,这就是零点军校。

一个杯子只有空的才能装进更多的水,一个大脑只有彻底蜕变才能装进新东西,一个思维只有完全变态,才能装进理念。心态决定状态

谁需要拓展训练

一、团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候

员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生,所以,在这种情况下,大家一起来做拓展训练,一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目,沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来,挑战自我、熔炼团队的目的实现了,工作热情、工作态度也会随之改变。

二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。

体验式训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。

三、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者。

体验式寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。

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